照顾员工

阅读我们的定期体育和社会活动,公司远离天和我们的内部自主学习计划。

每年,我们都会带员工外出参加一系列活动,以帮助培养协作环境、发展技能、与团队建立联系并分享知识。我们的活动范围从团队建设,健康和幸福,创造性思维和战略,都旨在提高个人和团队的表现。

我们最近的一次外出活动,#VCFest,在哈罗盖特郊外美丽的Rudding公园举行。这一天以健康和幸福为主题,包括体育活动、现场唱歌、抱抱狗、工艺美术、瑜伽和舞蹈课程——所有这些都是由员工为员工组织的。

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风投的日子是很有趣的一天,并有机会认识来自其他业务领域的人。这些活动确实有助于拉近大家的关系,建立友谊,回到办公室后让团队合作更容易。
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体育和社会

我们的体育和社交俱乐部由来自各行各业的精选会员组成,他们充满热情地在全年组织各种活动和活动。无论是一年一度的圣诞派对,全公司范围的“烘烤”,体育活动如三峰挑战或各种各样的健康和福利活动,他们确保每个人都有东西。

好奇心

学习和发展是我们工作的核心,我们专注于建立一个协作的工作环境和鼓舞人心的学习文化,鼓励自主学习。

去年,我们致力于奖励合作、分享专业知识和知识,这促成了我们“好奇”项目的创建。作为这个项目的一部分,我们采取了咨询的方式,邀请来自L&D行业的思想领袖来帮助建立一个专注于元学习的内部共同创建小组。好奇集团已经开发了一个以成长心态为基础的吸引人的项目,在那里我们可以交流思想、技能和知识,以继续发展个人和作为一个企业。

好奇心
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我想说的是,学习文化不是害怕说你不知道一些事情,因为你不会因为不知道而受到惩罚,你会得到学习它的机会。
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